Statut

Rozdział I
POSTANOWIENIA  OGÓLNE

§ 1.

1.    Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu stanowi wyodrębniony organizacyjnie zespół osób i środków majątkowych, utworzony i utrzymywany w celu udzielania świadczeń zdrowotnych, prowadzenia profilaktyki i promocji zdrowia, a także   w celu kształcenia osób przygotowujących się do wykonywania zawodu medycznego       i doskonalenia kwalifikacji zawodowych osób już ten zawód wykonujących.
2.    Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu, zwany dalej „Szpitalem” prowadzony jest w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej posiadającego osobowość prawną.

 

§ 2.

Szpital działa na podstawie:
1)    ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 z późniejszymi zmianami), zwanej dalej „ustawą” wraz z aktami wykonawczymi;
2)    ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz.1027
z późniejszymi zmianami) wraz   z aktami wykonawczymi;
3)    ustawy z dnia 8 września 2006 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U.  Nr 191, poz. 1410 z późn. zm.);
4)    ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa  (t.j. Dz. U. z 2001 r.    Nr 142, poz. 1590  z późniejszymi zmianami);
5)    ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z 2009 r.) wraz z aktami wykonawczymi;
6)    ustawy z dnia 24 września 1994 roku o rachunkowości (tekst jednolity  z 2009 Dz. U. Nr 152, poz. 1223 z późniejszymi zmianami) wraz z aktami wykonawczymi;
7)    innych przepisów prawa;
8)    niniejszego Statutu.

Rozdział II
CELE  I  ZADANIA  SZPITALA
§ 3.

 

1.    Misją Szpitala jest zapewnienie poczucia bezpieczeństwa w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego mieszkańcom województwa małopolskiego oraz wszystkim innym osobom przebywającym na obszarze działania Szpitala, z wykorzystaniem najnowocześniejszych dostępnych metod profilaktyki i promocji zdrowia, leczenia            i rehabilitacji.
2.    Celem Szpitala jest dostarczanie usług zdrowotnych w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia, leczenia i rehabilitacji zdefiniowanych w art. 3 ustawy :
1)    osobom zamieszkałym na  obszarze działania Szpitala;
2)    osobom zamieszkałym poza obszarem działania Szpitala zgłaszającym się w celu otrzymania świadczeń zdrowotnych w związku z zagrożeniem życia lub zdrowia;
3)    osobom objętym oddzielną umową.
3.    Cele, o których mowa w ust. 2 Szpital realizuje na bazie posiadanych zasobów kadrowych, lokalowych, sprzętowych i finansowych oraz poprzez współdziałanie i współpracę z :
1)    innymi zakładami opieki zdrowotnej;
2)    placówkami klinicznymi akademii medycznych i  jednostkami badawczo-rozwojowymi;
3)    samorządami zawodów medycznych;
4)    organizacjami społecznymi, charytatywnymi i kościelnymi;
5)    instytucjami pomocy społecznej;
6)    administracją rządową i samorządową.

§ 4.

1.    Szpital realizuje zadania określone w ustawach oraz innych przepisach prawa dla publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
2.    Do podstawowych zadań Szpitala należy :
1)    podejmowanie działań służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz innych działań medycznych wynikających z procesu leczenia lub przepisów odrębnych regulujących zasady wykonywania świadczeń zdrowotnych,     w zakresie :
a)    działalności stacjonarnej obejmującej podstawową i specjalistyczną opiekę szpitalną;
b)    działalności ambulatoryjnej obejmującej specjalistyczną opiekę zdrowotną, psychiatryczną opiekę zdrowotną oraz diagnostykę medyczną i rehabilitację;
c)    ratownictwa medycznego;
2)    kształcenie osób przygotowujących się do wykonywania zawodów medycznych i wykonujących ten zawód;
3)  prowadzenie sprawozdawczości statystycznej;
4)    prowadzenie spraw osobowych, zatrudnienia, płac i spraw socjalnych;
5)    utrzymywanie w ruchu obiektów, budowli, urządzeń technicznych, administracyjnych i gospodarczych w należytym stanie;
6)    prowadzenie działalności finansowo-księgowej i obsługi administracyjno-ekonomicznej;
7)    prowadzenie działalności związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, obroną cywilną i sprawami obronnymi;
8)    współdziałanie z pozostałymi zakładami opieki zdrowotnej a także innymi instytucjami działającymi w ochronie zdrowia.

3.    Szpital może prowadzić działalność gospodarczą m.in. w zakresie wynajmu pomieszczeń, dzierżawy urządzeń, sprzedaży usług transportowych, remontowo-budowlanych, instalacyjnych, pralniczych i utylizacji odpadów, szkoleń o charakterze medycznym           i niemedycznym, której wykonywanie nie może ograniczać dostępności i poziomu świadczeń zdrowotnych udzielanych osobom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów.

Rozdział III
SIEDZIBA I OBSZAR DZIAŁANIA SZPITALA

§ 5.

1.    Siedziba Szpitala mieści się w Nowym Sączu ul. Młyńska 10.
2.    Szpital używa następującej pełnej nazwy: Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu.

§ 6.

1.    Obszar działania Szpitala obejmuje obszar województwa małopolskiego.
2.    Świadczenia zdrowotne udzielane są pacjentom zgodnie przepisami prawa obowiązującymi w RP.

§ 7.

1.    Osobom zamieszkałym na obszarze działania Szpitala przysługuje pierwszeństwo uzyskania świadczenia przed innymi osobami, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.    Szpital nie może odmówić udzielenia świadczenia zdrowotnego osobie, która potrzebuje natychmiastowego udzielenia takiego świadczenia ze względu na zagrożenia zdrowia lub życia.

Rozdział IV
RODZAJE I ZAKRES ŚWIADCZEŃ
ZDROWOTNYCH UDZIELANYCH PRZEZ SZPITAL

§ 8.

1.    Szpital udziela następujących świadczeń zdrowotnych :
1)    badanie lekarskie podmiotowe i przedmiotowe;
2)    porady lekarskie, w tym porady specjalistyczne;
3)    leczenie;
4)    badanie i terapia psychologiczna;
5)    rehabilitacja lecznicza;
6)    opieka nad kobietą z ciążą zagrożoną i jej płodem, porodem, połogiem oraz nad noworodkiem;
7)    badania diagnostyczne, w tym analityka medyczna;
8)    pielęgnacja chorych;
9)    pielęgnacja i opieka nad niepełnosprawnymi;
10)    opieka paliatywna;
11)    orzekanie i opiniowanie o  stanie zdrowia;
12)    zapobieganie powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne i promocję zdrowia.
2.    Świadczenia zdrowotne udzielane są wyłącznie przez osoby wykonujące zawód medyczny oraz spełniające wymagania zdrowotne określone w odrębnych przepisach.

Rozdział V
ORGANY SZPITALA

§ 9.

Organami Szpitala są Dyrektor i Rada Społeczna.

§ 10.

1.    Odpowiedzialność za zarządzanie Szpitalem ponosi Dyrektor.
2.    Dyrektor kieruje Szpitalem i reprezentuje go na zewnątrz.
3.    Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala.

§ 11.

1.    Z Dyrektorem Szpitala Zarząd Województwa Małopolskiego nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.
2.    Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Marszałek Województwa Małopolskiego.

§ 12.

1.    Dyrektor kieruje Szpitalem przy pomocy kadry zarządzającej, w skład której wchodzą:
1)    Zastępcy Dyrektora do spraw :
a)    lecznictwa;
b)    finansowych – Główny Księgowy;
c)    personalnych;
d)    administracyjnych;
2)    Naczelna Pielęgniarka
3)    inni pracownicy funkcyjni wykonujący czynności zarządcze w jednostkach i komórkach organizacyjnych Szpitala.
2.    Zadania osób wymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2 określa Dyrektor Szpitala w przydziałach czynności uwzględniających zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności.
3.    Przydziały czynności uwzględniające zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach kierowniczych ustala Dyrektor Szpitala w porozumieniu z właściwym Zastępcą, któremu są podporządkowane.

§ 13.

1.    Dyrektor Szpitala:
1)    ustala regulamin porządkowy Szpitala określający organizację i porządek  procesu udzielania świadczeń zdrowotnych, z zastrzeżeniem art. 46 pkt 4 ustawy;
2)    zapewnia dostępność informacji o prawach pacjenta, określonych ustawami i zabezpiecza ich przestrzeganie;
3)    ustala wysokość opłat za świadczenia zdrowotne udzielane osobom nieuprawnionym w rozumieniu art. 33 ust. 1 ustawy;
4)    stosownie do istniejących potrzeb może powoływać zespoły i komitety jako kolegialne ciała pomocnicze lub opiniodawcze, określając ich nazwę, cel powołania, skład osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy;
5)    może upoważnić osoby, o których mowa w § 12 ust. 1 pkt 1, a także innych pracowników Szpitala, do występowania w jego imieniu w określonych sprawach;
6)    ustanawia w drodze regulaminów organizacyjnych szczegółowe zadania, organizację oraz więź funkcjonalną komórek administracyjnych Szpitala;
7)    określa w przydziałach czynności zadania samodzielnych stanowisk pracy;
8)    w drodze zarządzeń reguluje pozostałe sprawy związane z wewnętrznym funkcjonowaniem Szpitala z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
2.    Dyrektorowi Szpitala przysługuje prawo odwołania się od uchwały Rady Społecznej do Zarządu Województwa Małopolskiego.

§ 14.

Przy Szpitalu działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Małopolskiego oraz organem doradczym Dyrektora.

§ 15.

1.    Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Sejmik Województwa Małopolskiego.
2.    W skład dziewięcioosobowej Rady Społecznej wchodzą :
1)    jako przewodniczący – osoba wyznaczona przez Marszałka Województwa Małopolskiego;
2)    przedstawiciel Wojewody Małopolskiego;
3)    przedstawiciele wybrani przez  Sejmik Województwa Małopolskiego

§ 16.

Do zadań Rady Społecznej należy :
1)    Przedstawianie Zarządowi Województwa Małopolskiego wniosków i opinii o sprawach:
a)    zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne;
b)    zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego;
c)    związanych z przekształceniem lub likwidacją Szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności;
d)    przyznawania Dyrektorowi Szpitala nagród;
e)    rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie publicznym zakładem opieki zdrowotnej z Dyrektorem Szpitala.
2)    Przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii o sprawach :
a)    planu finansowego i inwestycyjnego;
b)    rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego;
c)    kredytów bankowych  lub dotacji;
d)    podziału zysku.
3)    Uchwalanie regulaminu swojej działalności;
4)    Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala;
5)    Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Szpitala z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu;
6)    Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania;
7)    Opiniowanie wniosków Dyrektora Szpitala, o których mowa w art. 65a ust. 1 ustawy,
8)    Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i Statucie Szpitala.

§ 17.

1.    Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
2.    Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa Regulamin działalności Rady.

§ 18.

1.    Organem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest Zarząd Województwa Małopolskiego.
2.    Zarząd Województwa Małopolskiego dokonuje kontroli i oceny działalności Szpitala oraz pracy Dyrektora.  

Rozdział VI
STRUKTURA ORGANIZACYJNA SZPITALA

 

§ 19.

1.    Dyrektorowi Szpitala podlegają bezpośrednio:
1)    Zastępcy Dyrektora;
2)    Naczelna Pielęgniarka;
3)    Kancelaria Tajna - Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych/Inspektor ds. obrony cywilnej;
4)    Pielęgniarki Epidemiologiczne;
5)    Audytor Wewnętrzny;
6)    Zespół Radców Prawnych;
7)    Kapelan Szpitala;
8)    Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów;
9)    Inspektor BHP;
10)    Lekarz transfuzjolog;
11)    Inspektor ochrony radiologicznej;
12)    Inspektor P/poż;
2.    Zastępcy Dyrektora do spraw lecznictwa podlegają:
1)    Szpital z oddziałami szpitalnymi wymienionymi w schemacie organizacyjnym;
2)    Dział Diagnostyki Obrazowej;
3)    Medyczne Laboratorium Diagnostyczne;
4)    Apteka Szpitalna;
5)    Ambulatorium ogólne poz;
6)    Zespół Poradni Specjalistycznych.
3.    Naczelnej Pielęgniarce podlega personel pielęgniarek i położnych;
4.    Zastępcy Dyrektora do spraw finansowych – Głównemu Księgowemu podlegają:
1)    Dział Księgowości;
2)    Dział Planowania i Analiz Ekonomicznych;
5.  Zastępcy Dyrektora do spraw personalnych podlegają:
     1) Dział Zatrudnienia i Płac;
     2) Dział Organizacji i Nadzoru;
6.  Zastępcy Dyrektora do spraw administracyjnych podlegają:
1)    Dział Administracyjno-Techniczny;
2)    Dział Sprzedaży;
3)    Pełnomocnik ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
7.  Strukturę organizacyjną określa schemat organizacyjny Szpitala stanowiący załączniki do niniejszego statutu.

Rozdział VII
FORMA GOSPODARKI FINANSOWEJ SZPITALA

§ 20.

Szpital prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.

§ 21.

1.    Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy ustalany przez Dyrektora                     i zaopiniowany przez Radę Społeczną.
2.    Dyrektor przekazuje zatwierdzony przez siebie i zaopiniowany przez Radę Społeczną plan finansowy Zarządowi Województwa Małopolskiego.

§ 22.

1.    Wartość majątku Szpitala określają :
1)    fundusz założycielski;
2)    fundusz Szpitala.
2.    Szpital sam decyduje o podziale zysku i pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

§ 23.

Szpital może uzyskiwać środki finansowe:
1)    z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej;
2)    na realizację programów zdrowotnych w rozumieniu przepisów, o których mowa       w § 2 pkt 2 Statutu i programu Zintegrowane Ratownictwo Medyczne, w tym na niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy i w zakresie w niej określonym;
3)    na realizację programów współfinansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej;
4)    z wydzielonej działalności gospodarczej, o której mowa w § 4 ust. 3;
5)    z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem art. 42 ustawy;
6)    na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami.

§ 24.

Szpital może otrzymywać dotacje budżetowe na:
1)    realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia;
2)    pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne;
3)    remonty, inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego;
4)    cele szczególne określone w odrębnych przepisach;
5)    projekty realizowane ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), oraz innych środków pochodzących ze źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi;
6)    realizację programów wieloletnich.

Rozdział VIII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 25.

W sprawach nieuregulowanych treścią Statutu mają zastosowanie przepisy obowiązującego prawa, w tym przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz przepisy wydane na jej podstawie.

§ 26.

Wszelkie zmiany w Statucie uchwalone przez Radę Społeczną wymagają zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Małopolskiego.

§ 27.

Niniejszy Statut obowiązuje z dniem rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym.

 

Schemat organizacyjny Szpitala dostępny jest tutaj